La Declaración de Objetivos
La misión del National Council on Strength and Fitness es establecer, valorar y promover estándares para profesionales de salud en un esfuerzo continuado para fomentar un nivel alto de competencia profesional y práctica ética para servir los intereses del público.
El Preámbulo
Los Estándares de la Práctica y Proceso Disciplinario del NCSF son pensado ayudar e informar el público, certificantes, y los candidatos para la certificación, de los Estándares del NCSF de la Práctica Profesional y el Proceso Disciplinario del conducto profesional y procedimientos disciplinarios.
El NCSF realiza un programa de certificación para entrenadores personales y ha establecido un requisito de re-certificación para los que ya son certificados con el NCSF (NCSF-CPT). El NCSF afirma que, después de que un candidato haya pasado exitosamente el examen de certificación, los Estándares de la Práctica Profesional para la entrada en la profesión de la instrucción personal han sido satisfechos. Es esperado que un certificante o el candidato para la certificación concuerden en obedecer siempre a los Estándares siguientes de la Práctica Profesional.
Los Estándares de la Práctica Profesional
A. Los Estándares - Directos
Los estándares mínimos siguen. Cada uno es esencial para la práctica del entrenamiento personal.
Estándar 1: Rolo
El entrenador personal rinde servicios a clientes como un agente independiente o bajo la dirección de un coordinador de servicios.
Estándar 2: El Servicio En-Curso
Todos los servicios, incluyendo evaluaciones, mediciones, exámenes físicos, y prescripciones deben ser documentados por el entrenador personal and se deben de archivar.
Estándar 3: Documentación
El entrenador personal debe aceptar la responsabilidad por grabar los detalles del estatus de la salud de su cliente y las actividades asociadas con la entrega de servicios profesionales.
La documentación incluirá:
- El nombre del cliente, información de contacto de emergencia y cualquier otra información identificativa.
- El Consentimiento informado, y datos evaluativos.
- Las autorizaciones y las restricciones/limitaciones médicas.
- Los datos de la evaluación inclusive la fecha, las evaluaciones utilizados, los resultados y cualquieras conclusiones.
- Los objetivos del programa y la longitud del ciclo de entrenamiento.
- Las actividades del programa inclusive métodos, resultados, y revisiones.
- La fecha (las fechas) de evaluación e instrucción.
- Los criterios de reevaluación.
- Reportes de incidentes, incluyendo los eventos psicológicos/fisiológicos.
- La firma del preparador en la documentación.
Estándar 4: Confidencialidad
El entrenador personal debe mantener la confidencialidad como determinado por ley y acepta la responsabilidad de comunicar los resultados de evaluaciones, planes de programas, y el progreso con clientes y otras personas involucradas con el programa del cliente.
Estándar 5: Evaluaciones de Condiciones Pre-existentes
Antes de cualquier participación en un programa, el entrenador debe determinar el nivel de la función del cliente como pertenece a la salud y capacidades físicas. Los sentimientos del cliente se deben considerar una parte integral de las evaluaciones. Documente todo.
Estándar 6: Planificar Programas
El programa de entrenamiento se basara en la autorización para entrenamiento y los objetivos incluirán metas a corto y largo-plazo. Se debe documentar la análisis de necesidades. La eficacia del programa se debe evaluar. Un plan de emergencia se debe incluir también.
B. Los Estándares - Programas
Estándar 1: Objetivos
Los propósitos son vitales para el desarrollo de cualquier programa. Los objetivos y protocolos específicos deben ser premeditados y delineados para cada meta, incluyendo: justificación, prescripción, duración, re-evaluaciones, y servicios adicionales.
Estándar 2: Programación
Cada objetivo debe ser apoyado por los planes detallados, y su implementación incluyendo protocolos, los principios del ejercicio y planes para revisiones si son necesarios.
Estándar 3: Evaluación
Métodos objetivos de la colección y el análisis de información deben ser usados en relación a cada componente del programa para determinar su eficacia. El instrumento de evaluación o método debe reflejar las capacidades relativas del cliente y servir sus intereses.
Estándar 4: Tipos de Servicios Ofrecidos
Los servicios del entrenamiento personal deben ser apropiados a las deficiencias identificadas y quedarse dentro de la amplitud de la profesión. En general, la meta debe ser la mejora total de la salud de un cliente y la prevención de consequencias a la salud. La prioridad del programa debe ser diregido hacia reducir el riesgo de lesiones o enfermedades, mientras también toma en mente los deseos del cliente.
Estándar 5: Entrenadores
El programa se debe dirigir al NCSF y el Consejo para Certificación por un profesional que ha logrado las cualificaciones establecidos por el NCSFBC. La educación, las cualificaciones, y experiencias de los entrenadores deben alcanzar los estándares mínimos del NCSF y debe ser apropiados para los deberes.
Estándar 6: Locales y Presupuestos
Recursos apropiados se deben mantener para facilitar la implementación de los servicios más seguros y efectivos.
Estándar 7: Archivos
Archivos permanentes y objetivos de cada aspecto del servicio debe (1) indicar las evaluaciones preliminares y cualquier descubrimiento; (2) incluir las metas del cliente, las prescripciones de ejercicios, y modificaciones al estilo de vida recomendadas; (3) e incluir las fechas y los descubrimientos de evaluaciones posterior a los programas.
